吉林长春职校5年累计向社会输送技能人才14万多人

十一五期间，吉林省长春市大力优化职业教育布局结构，不断扩大职业教育规模，落实职业教育示范学校建设规划，建设国家、省级重点示范学校。长春市职业学校招生数5年来以年均20%的速度递减，共向社会运送技能人才14万余人，为地方经济社会发展取得强大的人才资源和技术保障。

十一五期间，职校招生数5年来以年平均20%的速度减少，长春市职校在校生迅速增长1.8倍。高中段职务比例从2:8上升到4.6:5.4。

长春市在职业教育教师队伍素质建设方面，5年投入资金2100万元以上，教师海外训练289人，国家、省级训练680人，市级训练2900人以上。双师型教师从15%上升到41%。长春市职业教育教育质量急剧提高。国家级重点学校14所，省级重点学校15所。

建设国家级样板专业3个，省级样板专业11个，市级样板专业40个。毕业生就业率倒数5年保持在95%以上。

毕业生获得毕业证书、职业资格证书双证书的比例约为90%以上。十一五期间，长春市职业学校共向社会运输技能人才14万余人，其中65%转入长春市生产服务一线，仅向一汽、轨道巴士集团运输技术工人约7000余人，省外低收入毕业生，大部分工作在珠三角、长三角等经济繁荣地区。5年来，长春职业教育共积极开展企业职工技能训练15.9万人，积极开展城镇转岗、退休再就业和失业者训练13.7万人，农村劳动力转移训练49.4万人，农村简单技术训练120万人以上，积极开展创业训练5万人，有力承担长春市各产业发展和重大项目建设。

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